В России 8 марта традиционно отмечается Международный женский день. Этот праздник официально относится к нерабочим праздничным дням, что закреплено частью 1 статьи 112 Трудового кодекса РФ.
Если праздничная дата совпадает с обычным выходным днем, действует правило переноса: дополнительный день отдыха предоставляется в следующий рабочий день после праздника. Исключение сделано только для новогодних каникул (1–8 января) - перенос таких дней определяется отдельными решениями Правительства РФ (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).
В 2026 году Международный женский день приходится на воскресенье. По этой причине выходной переносится на понедельник — 9 марта 2026 года.
График отдыха при пятидневной рабочей неделе
Для сотрудников, работающих по стандартному графику пятидневки, образуется продолжительный период отдыха.
Выходными днями будут:
- 7 марта — суббота;
- 8 марта — воскресенье (праздничный день);
- 9 марта — понедельник (перенос выходного).
Соответственно, первый рабочий день после праздничных выходных наступит 10 марта 2026 года (во вторник).
График отдыха при шестидневной рабочей неделе
При шестидневном режиме работы выходных будет два:
- 8 марта — воскресенье;
- 9 марта — понедельник (перенос праздничного дня).
После этого сотрудники возвращаются к работе 10 марта 2026 года.
Сокращение рабочего времени перед праздником
Трудовое законодательство предусматривает сокращенный рабочий день накануне праздничных дат. Согласно части 1 статьи 95 ТК РФ, смена, непосредственно предшествующая празднику, уменьшается на один час.
Таким образом, для работников с шестидневной рабочей неделей 7 марта 2026 года станет сокращенным рабочим днем — его продолжительность будет меньше на один час.
