Внедрение 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП)

"1С:Зарплата и управление персоналом" - программа, предназначенная для широкого круга пользователей и открывающая различные возможности в областях расчета заработной платы и кадрового учета.

Внедрение 1С:ЗУП позволяет создать автоматизированную систему для расчета заработной платы сотрудников и управления персоналом. Такая система учитывает особенности бизнес-процессов именно вашей компании. С помощью 1С:ЗУП ред.3.1 можно производить:

• учет подразделений, должностей и сотрудников;
• автоматический расчет заработной платы и налоговых отчислений;
• учет отпусков, больничных и других видов отсутствия сотрудников;
• ведение кадровой документации и формирование отчетности;
• планирование кадрового состава и управление персоналом;
• контроль соблюдения трудового законодательства и регламентов организации.

1С:ЗУП ред.3.1 может быть интегрирована с другими системами управления предприятием, такими как 1С:ERP, для обмена информацией и повышения эффективности управления.

Внедрение 1С:ЗУП состоит из следующих этапов

1. Анализ потребностей и требований - на этом этапе специалисты определяют потребности компании в автоматизации управления персоналом и на основании этих данных разрабатывают проект внедрения.
2. Подготовка проекта - на этом этапе разрабатывается проект внедрения, на основании анализа потребностей и требований, который содержит в себе список работ, цели и сроки.
3. Настройка и установка программного обеспечения - на этом этапе происходит установка 1С:Зарплата и управление персоналом на серверы компании.
4. Конфигурация системы - на этом этапе производится подготовка и настройка программных модулей 1С:Зарплата и управление персоналом в соответствии с потребностями компании.
5. Тестирование и настройка системы - на этом этапе специалисты проводят тестирование функционала системы и настраивают ее в соответствии с требованиями компании.
6. Обучение сотрудников - на этом этапе проводится обучение сотрудников компании работе с программной системой.
7. Перенос данных и запуск системы - на этом этапе данные компании переносятся в систему и запускается полноценная работа программного обеспечения.
8. Сопровождение и обслуживание системы - на этом этапе производится обслуживание и поддержка системы в рабочем состоянии.

Грамотное внедрение и настройка 1С:ЗУП позволяет

• Контролировать внутренние процессы компании, быть в курсе текущих дел и принимать решения на основе имеющихся данных.
• Повысить эффективность работы сотрудников организации, сократить рутину и количество ручных операций и расчетов, а также применение дополнительных программ и инструментов и сосредоточиться на действительно важных задачах.
• Увеличить производительность компании, а также сократить расходы благодаря настройке программы под текущие потребности компании и особенности бизнес-процессов именно Вашего бизнеса.

Для повышения эффективности работы пользователей к программе «1С:Зарплата и управление персоналом» есть возможность подключать дополнительные сервисы:

• 1С:ИТС - получение справочной информации по ведению кадрового учета, расчету заработной платы и работе в программе;
• 1С-Отчетность — подготовка и сдача регламентированной отчетности из программ «1С» во все контролирующие органы.

Доверьте внедрение программы "1С:ЗУП" квалифицированным специалистам компании Santogroup:

• Мы являемся официальным партнером фирмы 1С и участниками сети 1С:Франчайзинг;
• У нас большой опыт в реализации различных проектов на платформе 1С:Предприятие;
• В рамках абонентского обслуживания мы оказываем весь спектр услуг 1С, что существенно экономит Ваш бюджет.

Оставляйте заявку на нашем сайте и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!